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Calcolo stipendio part-time
Da full-time a part-time: lordo e netto ridotti in proporzione alle ore, con la verifica dell'effetto fiscale.
Ultimo aggiornamento: 30 ottobre 2026

Nei campi trovi già dei valori di esempio: mettici i tuoi e il risultato si aggiorna mentre scrivi.
Come si calcola
Fonti e parametri: Parametri 2026: IRPEF Legge di Bilancio 2026 (aliquota 33% tra 28.000 e 50.000 euro), cuneo fiscale strutturale Legge 207/2024, aliquote INPS da circolari INPS. Fonti: MEF, INPS, Agenzia delle Entrate.
Un esempio concreto
Con i valori di esempio che trovi già nel modulo (ral full-time in euro, percentuale part-time, mensilità e gli altri valori indicati nel modulo) il risultato è: Netto mensile part-time 1143,99 €. È lo stesso conto che fa il modulo qui sopra, così puoi seguirne ogni passaggio.
Il dettaglio, voce per voce
La tabella scompone il risultato in tutte le sue voci, nell'ordine in cui le produce la formula: è il modo più rapido per controllare il passaggio che ti interessa, che sia una detrazione, un'aliquota o una soglia.
| RAL part-time | 18.000,00 € |
| Netto mensile full-time | 1676,31 € |
| Netto mensile part-time | 1143,99 € |
| Riduzione del netto rispetto al full-time | 31,8% |
Se cambi un valore nel modulo, la tabella nel pannello del risultato si aggiorna allo stesso modo: confrontare le due versioni mostra subito dove nasce la differenza.
Come si usa
Parti dai valori di esempio e sostituiscili con i tuoi, campo per campo: non devi premere nessun pulsante, il risultato si aggiorna a ogni modifica. Quando hai finito, guarda la tabella di dettaglio e non solo il numero principale, e leggi le note sotto al risultato: indicano limiti e casi esclusi.
I campi, uno per uno
- RAL full-time in euro: L'esempio parte da 30000.
- Percentuale part-time: L'esempio parte da 60.
- Mensilità: L'esempio parte da 14 mensilità.
- Tipo di contratto : Qui è già impostato Dipendente standard (9,19%).
- Regione di lavoro : Qui è già impostato Lombardia (1,23%).
- Comune : Nell'esempio è Media nazionale / altro comune (0,80%).
Errori comuni da evitare
Confondere RAL e netto mensile; dimenticare che tredicesima e quattordicesima fanno parte della RAL; usare l'aliquota IRPEF vecchia del 35% per il secondo scaglione; ignorare l'addizionale comunale del proprio comune; pensare che i buoni pasto e i fringe benefit siano sempre esenti oltre le soglie.
Limiti di questo calcolo
Tieni presente che è una stima: nasce dalla formula e dai parametri indicati in questa pagina. Situazioni particolari, delibere locali o norme cambiate dopo l'ultimo aggiornamento possono portare a un esito diverso. Per le decisioni che contano — economiche, fiscali, previdenziali o di salute — confrontati con l'ente competente o con un professionista.
Tabelle di riferimento e fonti ufficiali
Scaglioni IRPEF 2026
| Scaglione di reddito | Aliquota |
|---|---|
| Fino a 28.000 euro | 23% |
| Da 28.000 a 50.000 euro | 33% |
| Oltre 50.000 euro | 43% |
Aliquote INPS a carico del lavoratore dipendente
| Profilo | Aliquota |
|---|---|
| Dipendente standard | 9,19% |
| Aziende con piu' di 15 dipendenti | 9,49% |
| Pubblico impiego | 8,80% |
| Apprendista | 5,84% |
Addizionale regionale IRPEF: aliquota base per regione
Aliquote base usate dai calcolatori di questo sito. Diverse regioni applicano maggiorazioni o scaglioni propri: verifica sempre la delibera della tua regione e l'aliquota del tuo comune.
| Regione | Aliquota base |
|---|---|
| Lombardia | 1,23% |
| Piemonte | 1,62% |
| Valle d'Aosta | 1,23% |
| Liguria | 1,62% |
| Trentino-Alto Adige | 1,23% |
| Veneto | 1,23% |
| Friuli-Venezia Giulia | 1,23% |
| Emilia-Romagna | 1,93% |
| Toscana | 1,42% |
| Umbria | 1,23% |
| Marche | 1,23% |
| Lazio | 1,73% |
| Abruzzo | 1,73% |
| Molise | 2,03% |
| Campania | 2,03% |
| Puglia | 1,33% |
| Basilicata | 1,23% |
| Calabria | 1,73% |
| Sicilia | 1,23% |
| Sardegna | 1,23% |
Fonti ufficiali: verifica i parametri
Domande frequenti
Domande frequenti
Risposte brevi alle domande più comuni su questo calcolo: casi particolari, limiti da conoscere e gli errori da non fare.
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